В России будет создана единая для всей страны цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала, а также позволит снять межрегиональные барьеры и максимально приблизит всю систему к нуждам людей.Дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приемом в центрах занятости.
Закон обязывает ряд работодателей - федеральных, региональных и местных органов власти, и тех, у кого в штате более 25 человек, - размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. Это позволит значительно расширить банк вакансий.
Кроме того, законом предусмотрены дополнительные возможности для пенсионеров - они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания.
ФЗ вступил в силу 1 июля 2021 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу.
Другие новости
- Как будут оплачивать сверхурочную работу
- Минтруд предложил финансировать переезд работников на предприятия приоритетных отраслей экономики
- Плату за сверхурочную работу предложено повысить
- Жен погибших ветеранов боевых действий защитят от увольнения
- Минтруд предложил уточнить порядок компенсации за работу в выходные и нерабочие дни