Изменения предлагаются в статью 152 Трудового кодекса.
Согласно документу, работодатели должны будут рассчитывать компенсацию за сверхурочную работу исходя из текущей зарплаты сотрудника, включающей премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
В пояснительной записке подчеркивается, что оплата сверхурочной работы "должна обеспечивать повышенную оплату труда работника по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени, адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат, понесенных работником".
Также инициатива предусматривает, что его принятие не является основанием для пересмотра работодателем ранее установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.
По действующему законодательству, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном.
Источник: duma.gov
Другие новости
- Как будут оплачивать сверхурочную работу
- Минтруд предложил финансировать переезд работников на предприятия приоритетных отраслей экономики
- Жен погибших ветеранов боевых действий защитят от увольнения
- Минтруд предложил уточнить порядок компенсации за работу в выходные и нерабочие дни
- Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году